Local Brand X setzt sich in allen Aktivitäten für Diversität und Inklusion ein. Als Team ist es uns wichtig, ein Bewusstsein für Themen wie soziale Gerechtigkeit in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität zu schaffen. Hierbei spielen die Außenkommunikation und die gewählte Sprache eine wichtige Rolle. In der deutschen Sprache wird in vielen Bereichen das generische Maskulin verwendet, um eine Gruppe an Personen anzusprechen. Hierbei findet gerade ein Wandel statt und sozial gerechtere Schreibweisen wie das Gendern (z.B. Mitarbeiter*innen) werden immer beliebter. Allerdings gibt es hierbei noch keine einheitlichen Regeln, wie dieser Sprachwandel vollzogen werden soll und unterschiedliche Empfehlungen bzw. Richtlinien dazu.
Wir haben uns bei Local Brand X mit dem Thema beschäftigt und haben uns zum aktuellen Zeitpunkt, aufgrund der fehlenden generellen und zur besseren Lesbarkeit dazu entschlossen, vorerst weiterhin das generische Maskulin zu verwenden. Local Brand X richtet sich mit dem kompletten Angebot jedoch ausdrücklich an Personengruppen sämtlicher Geschlechterzuordnungen (x/d/w/m). Unabhängig von der Schreibweise adressiert Local Brand X stets alle Personengruppen. Bei weiteren Anmerkungen und Vorschlägen zur Integration von gendergerechter Sprache können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.